ანოტაცია: ამ წიგნში ორგანიზაციული სასიცოცხლო ციკლის თეორიასა და ორგანიზაციული ცვლილებების მართვის პრინციპებს წარმოგიდგენთ, რომლებიც ბოლო ოცდაათი წლის განმავლობაში შევიმუშავე და პრაქტიკაში ვიყენებ. ეს თეორია და პრინციპები ორგანიზაციაში არსებული ჩვეულებრივი და ანომალიური პრობლემების ერთმანეთისგან განსხვავებისა და, მკურნალობის შესაბამის მეთოდების გამოყენებით, კომპანიის მწვერვალზე/ზენიტის სტადიამდე აყვანის საშუალებას გვაძლევს; აგრეთვე პასუხობს კითხვას, რატომ იზრდებიან, ბერდებიან და კვდებიან ორგანიზაციები.